Worum geht`s?
Arbeitsrecht schafft Sicherheit. Für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Es geht nicht darum, alles auswendig zu kennen, sondern zu wissen, was gilt, was Spielraum hat und wo Vorsicht angebracht ist.
Wir übersetzen Arbeitsrecht in klare, anwendbare Leitplanken für den Alltag.
Typische Schmerzpunkte
• Unsicherheit bei Ein- und Austritten.
• Fragen zu Arbeitszeit, Pensum, Ferien oder Überstunden.
• Konflikte, die rechtlich heikel werden.
• Verträge, die alt oder unklar sind.
• Angst, „etwas falsch zu machen“.
Arbeitsrecht wird oft erst dann Thema, wenn es bereits weh tut.
Unser Vorgehen
Schritt 1: Einordnung statt Paragraphen
Wir klären zuerst den Kontext. Was ist die konkrete Situation? Wo liegt das Risiko? Und was ist tatsächlich relevant?
Kein Gesetzesreferat sondern Orientierung.
Schritt 2: Rechtlich sauber, menschlich umsetzbar
Arbeitsrecht endet nicht beim Paragraphen.
Wir zeigen auf:
• Was rechtlich notwendig ist.
• Wo Gestaltungsspielraum besteht.
• Wie Lösungen im Alltag tragfähig bleiben.
Denn korrekt heisst nicht automatisch praktikabel.
Schritt 3: Verträge, Regelungen & Einzelfälle
Wir unterstützen bei:
• Arbeitsverträgen.
• Reglementen.
• Arbeitsrechtlichen Einzelfragen.
• Schwierigen Gesprächen oder Situationen.
Immer mit Blick auf Rechtssicherheit und Beziehungsebene.
Schritt 4: Prävention statt Eskalation
Gutes Arbeitsrecht wirkt vorbeugend.
Wir helfen, Klarheit zu schaffen, bevor Konflikte entstehen. Durch saubere Grundlagen und klare Kommunikation.
Schritt 5: Sicherheit im Alltag
Am Ende soll Arbeitsrecht nicht bremsen, sondern absichern.
Führung weiss, wie sie handeln kann. HR weiss, worauf zu achten ist. Entscheidungen werden ruhiger getroffen.
Was du konkret bekommst
• Rechtliche Orientierung für den HR- und Führungsalltag.
• Saubere Verträge und klare Regelungen.
• Unterstützung in heiklen Situationen.
• Weniger Unsicherheit, weniger Risiko.
• Mehr Ruhe bei Entscheidungen.
Start einfach gemacht
Unsicher bei einer arbeitsrechtlichen Frage?