Worum geht`s?
Payroll ist mehr als Lohnabrechnung. Es geht um Vertrauen, Verlässlichkeit und rechtliche Sicherheit. Jeden Monat, ohne Spielraum für Fehler.
AHV, BVG, UVG, KTG, Quellensteuer, Mutationen, Ein- und Austritte:
Wenn hier etwas nicht stimmt, kann das unangenehme Folgen haben! Bei Mitarbeitenden, Behörden und im Unternehmen.
Je nach Bedarf kannst du das Lohnwesen teilweise oder vollständig an uns auslagern. Und wenn kein eigenes HR- oder Payroll-Tool vorhanden ist, bringen wir das passende System gleich mit.
Typische Schmerzpunkte
• Unsicherheit, ob alles korrekt und fristgerecht läuft.
• Abhängigkeit von Einzelpersonen oder externen Stellen ohne Überblick.
• Komplexe Versicherungsfälle (Unfall / Krankheit).
• Unklare Zuständigkeiten zwischen HR, Treuhand und Versicherungen.
• Keine Transparenz über Kosten, Risiken oder offene Punkte.
Unser Vorgehen
Schritt 1: Payroll- & SV-Check
Wir prüfen gemeinsam:
• Aktuelles Setup (intern / extern / Mischform).
• Rollen & Schnittstellen (HR, Treuhand, Versicherungen).
• Risiken, offene Fälle, Fristen und Abhängigkeiten.
Ergebnis: klare Übersicht und Entscheidungsgrundlage.
Schritt 2: Klärung der Zusammenarbeit
Wir definieren sauber und gemeinsam:
• Was wir übernehmen.
• Was bei euch bleibt.
• Wie die Abstimmung mit Treuhand, Versicherern und Behörden läuft.
Transparenz ist Pflicht. Überraschungen sind tabu.
Schritt 3: Laufende Payroll-Begleitung oder -Übernahme
Je nach Modell:
• Vorbereitung & Kontrolle der Lohnläufe.
• Mutationen, Ein- und Austritte.
• Plausibilitätschecks und Rückfragen.
• Sicherstellung von Fristen und korrekten Grundlagen.
Immer mit dem Ziel: korrekt, ruhig, nachvollziehbar.
Schritt 4: Sozialversicherungen & Fälle
Wir übernehmen oder koordinieren:
• AHV-, BVG-, UVG-, KTG-Meldungen.
• Unfall- und Krankheitsfälle.
• Kommunikation mit Versicherungen.
• Nachweise, Abklärungen und Fristen.
Für Mitarbeitende klar, für euch entlastend.
Schritt 5: Übersicht & Sicherheit
Regelmässiger Check:
• Offene Fälle.
• Laufende Risiken.
• Anpassungsbedarf (Pensum, Lohn, Versicherung).
Damit nichts liegen bleibt und nichts überrascht.
Was du konkret bekommst
• Klar definiertes Payroll- & Sozialversicherungs-Setup.
• Saubere Abwicklung von Mutationen und Fällen.
• Transparente Schnittstelle zu Treuhand & Versicherungen.
• Übersicht über Risiken, Fristen und offene Punkte.
• Sicherheit für Deine Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Start einfach gemacht
Du willst wissen, ob dein Setup wirklich sauber ist?